Logo Hari Besar
Beranda
Visi & Misi
Tugas dan Fungsi
Struktur Organisasi
Pejabat DJPL
Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Laut
Direktorat Lalu Lintas dan Angkutan Laut
Direktorat Kepelabuhanan
Direktorat Perkapalan dan Kelautan
Direktorat Kenavigasian
Direktorat Kesatuan Pengawasan Laut dan Pelayaran
Makna Logo
Lagu kebangsaan, Hymne dan Mars
Layanan Terpadu Kemaritiman
Kebijakan Layanan
Jadwal Kapal
Verifikasi Dokumen
Lacak Permohonan
Hublapedia
Aplikasi Maritim Terintegrasi
Berita
Pengumuman
Newsletter
Galeri Foto & Video
Media Sosial
Event
Maklumat Pelayaran
Peraturan Menteri
Naskah Dinas
Perjanjian
Kerjasama Luar Negeri
Indonesia Maritime Safety Information
Indonesia Ship Reporting System
Indonesia di IMO
Tol Laut
Profil PPID
Regulasi
Maklumat dan Standar Biaya Layanan
Informasi Publik
Permohonan Informasi
UPT
Data
Panduan
FAQ
Kontak

Evaluasi Kinerja Operasional Kenavigasian Tahun 2021 Distrik Navigasi Kelas III Cilacap

Evaluasi Kinerja Operasional Kenavigasian Tahun 2021 Distrik Navigasi Kelas III CilacapEvaluasi Kinerja Operasional Kenavigasian Tahun 2021 Distrik Navigasi Kelas III CilacapEvaluasi Kinerja Operasional Kenavigasian Tahun 2021 Distrik Navigasi Kelas III CilacapEvaluasi Kinerja Operasional Kenavigasian Tahun 2021 Distrik Navigasi Kelas III Cilacap

Rapat Evaluasi Kinerja Operasional Kenavigasian Tahun 2021 Distrik Navigasi Kelas III Cilacap dipimpin langsung oleh Kepala Distrik Navigasi Kelas III Cilacap Bapak Suyadi,S.E., M.Si yang diikuti oleh para pejabat struktural, staf Seksi Operasi dan seluruh TMS (Tekhnisi Menara Suar) wilayah kerja Distrik Navigasi Cilacap. (Senin,14/12/2021)
Pada kesempatan ini beliau memaparkan materi terkait Zona Integritas dan ISO 9001:2015 kepada Tim Operasional Disnav Cilacap, dalam pemaparan disampaikan terkait Visi dan Misi Distrik Navigasi Cilacap, merubah pola pikir dan budaya kerja, reward dan punishment, disiplin pegawai, attitude, menjaga kebersihan dan kerapian serta keamanan di lingkungan Menara Suar.
Kegiatan ini sebagai wadah untuk mendiskusikan pencapaian kinerja program/kegiatan yang telah dan akan dilaksanakan, berbagi pengetahuan (sharing knowledge) untuk meningkatkan performa dan kinerja pegawai dalam pelaksanaan tugas dilapangan serta menumbuh kembangkan semangat kebersamaan dan soliditas yang tinggi (jiwa korsa).

Reaksi dan Komentar