Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas II Marunda melaksanakan sosialisasi penataan administrasi kepegawaian dalam penerapan laporan kinerja pegawai berbasis elektronik berupa aplikasi E-Kinerja. Bertempat diruang rapat Kantor KSOP Kelas II Marunda, Kamis (02/11).
Tujuan dilaksanakan penerapan E-Kinerja ini adalah untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia di lingkungan perhubungan laut.
Kegiatan ini meliputi beberapa tahapan pengelolaan kinerja, pemantauan, penilaian dan tindak lanjut kinerja pegawai.
Kegiatan berlangsung dengan menghadirkan narasumber dari Pusat Data dan Informasi Kementerian Perhubungan yang memberikan pemahaman mengenai tata cara penggunaan E-Kinerja kepada seluruh peserta yaitu pegawai KSOP Kelas II Marunda dan undangan dari KSOP Kelas IV Muara Angke.
Menurut Capt. Raman, M.M. (Kepala KSOP Kelas II Marunda) menegaskan dalam sambutan pembukaannya bahwa kegiatan ini sangat penting dilaksanakan untuk memastikan kinerja pegawai terlaksana sesuai peraturan yang berlaku. @djplkemenhub151 @kemenhub151 @budikaryas
#kerjaonline #DJPLKerjaDenganHati #melayanisepenuhjiwa #kemenhub #menghubungkanindonesia #LewatLaut #melaut #smrthublapastinya #smrtbecreative #ksopmarunda #marundahebat
Reaksi dan Komentar